Programa de Gerenciamento de Riscos
Materialização do gerenciamento de riscos ocupacionais da organização.
- Levantamento de perigos e riscos
- Inventário de riscos ocupacionais
- Classificação e critérios adotados
- Plano de ação e prioridades
Documentação e gestão SST
Documentos que orientam decisões, não apenas ocupam pastas.
Estruture PGR, PCMSO, ASOs, LTCAT, AEP e AET com escopo técnico definido para as atividades e os riscos da sua empresa.
Engenharia de Segurança
Medicina do Trabalho
Ergonomia
Escopo por necessidade
Programas, laudos e avaliações SST.
A necessidade e o responsável técnico variam conforme o serviço, as atividades, o porte e os riscos ocupacionais identificados.
Programa de Controle Médico
Planejamento de saúde ocupacional construído a partir dos riscos identificados no PGR.
- Planejamento de exames ocupacionais
- Exames clínicos e complementares aplicáveis
- Diretrizes de acompanhamento médico
- Relatório analítico conforme aplicabilidade
Atestado de Saúde Ocupacional
Emitido pelo médico após o exame clínico ocupacional, dentro do controle definido para a função.
- Admissional
- Periódico
- Retorno ao trabalho
- Mudança de risco e demissional
Laudo Técnico das Condições Ambientais
Avaliação técnica das exposições a agentes nocivos para finalidade previdenciária.
- Caracterização de ambientes e atividades
- Avaliação das exposições aplicáveis
- Registro de medidas de controle
- Base técnica para informações do PPP
Avaliação Ergonômica Preliminar
Etapa inicial para identificar fatores ergonômicos e planejar medidas de prevenção.
- Observação das situações de trabalho
- Identificação de fatores ergonômicos
- Registro da avaliação
- Recomendações e integração ao PGR
Análise Ergonômica do Trabalho
Aprofundamento técnico das situações que exigem diagnóstico mais detalhado.
- Análise da demanda e da atividade
- Métodos adequados à situação
- Diagnóstico ergonômico
- Recomendações e validação das intervenções
Visão integrada
Um documento fortalece o outro.
O PGR organiza os riscos e medidas de prevenção. O PCMSO utiliza esses riscos no planejamento médico. A ergonomia complementa o inventário e o LTCAT atende à finalidade previdenciária.
Revisar meus documentosRiscos e atividadesLevantamento da empresa, funções, ambientes e exposições.
PGR e ergonomiaInventário, plano de ação, AEP e AET quando aplicável.
Saúde ocupacionalPCMSO, exames e ASOs coerentes com os riscos.
LTCAT: finalidade previdenciária
Treinamentos: execução de medidas de prevenção
Atualização: mudanças, eventos e revisões aplicáveis
Etapas do atendimento
Da análise inicial à orientação da empresa.
Briefing técnico
Entendimento do CNAE, unidades, funções, colaboradores e demanda atual.
Análise e visita
Revisão dos documentos existentes e avaliação presencial quando necessária.
Elaboração
Produção do programa, laudo ou avaliação pelo profissional habilitado aplicável.
Entrega orientada
Apresentação do resultado, responsabilidades, plano de ação e próximos passos.
Gestão atualizada
Riscos psicossociais também precisam entrar no processo.
Quando relacionados ao trabalho e aplicáveis ao contexto da empresa, os fatores psicossociais devem ser tecnicamente considerados na identificação de perigos e avaliação de riscos.
- A análise considera a organização e as situações reais de trabalho.
- Questionários isolados não substituem a avaliação técnica.
- Resultados precisam gerar classificação, medidas e acompanhamento.
Importante: a confirmação da obrigatoriedade, do conteúdo, das avaliações quantitativas e do profissional responsável depende da análise da atividade e da legislação aplicável à organização. A proposta da GWS apresenta o escopo antes da execução.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre documentação SST.
A GWS consegue revisar documentos que já existem?
Sim. A análise inicial pode identificar documentos aproveitáveis, informações desatualizadas, inconsistências e pontos que precisam de complementação.
PGR e LTCAT são o mesmo documento?
Não. O PGR faz parte do gerenciamento de riscos ocupacionais e contém inventário e plano de ação. O LTCAT possui finalidade previdenciária relacionada à exposição a agentes nocivos.
O ASO pode ser emitido sem exame médico?
Não. O ASO é emitido pelo médico após a realização do exame clínico ocupacional e deve refletir os riscos e controles médicos aplicáveis à função.
AEP e AET são a mesma coisa?
Não. A AEP é a avaliação preliminar das situações de trabalho. A AET é um aprofundamento realizado nas condições previstas na NR-17 ou quando a situação exige análise mais detalhada.
É possível contratar somente um documento?
Sim, após verificar se a contratação isolada é tecnicamente coerente. Quando houver dependência entre documentos, isso será indicado no diagnóstico.
Comece pela situação atual
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Envie sua necessidade e receba um escopo técnico.
Informe número de colaboradores, cidade, atividade e documentos que a empresa já possui.